
夜勤や交代勤務がある働き方は、
医療・介護・製造・物流・インフラなど、社会に欠かせない仕事です。
一方で、こんな悩みを感じていませんか?
・夜勤明けにまったく眠れない
・日中ずっと眠く、集中力が落ちている
・休日に寝だめしても疲れが取れない
・ミスやヒヤリハットが増えた気がする
これらは「気合」や「慣れ」の問題ではなく、
交代勤務睡眠障害(SWD:Shift Work Sleep Disorder)と呼ばれる状態かもしれません。
この記事では、交代勤務睡眠障害について
・原因とメカニズム
・よくある症状
・勤務形態別の具体的対策
・セルフケアで限界を感じたときの考え方
を、睡眠改善を現場で支援してきた専門家の視点で解説します。
交代勤務睡眠障害とは、
夜勤・交代制勤務・不規則なシフトによって体内時計(概日リズム)が乱れ、
睡眠と覚醒がうまく切り替わらなくなる状態です。
医学的には以下が特徴とされています。
・睡眠をとるべき時間に眠れない
・起きて活動すべき時間に強い眠気が出る
・それが数か月以上続いている
一時的な寝不足ではなく、
働き方そのものが原因で起こる点が、一般的な不眠症との大きな違いです。
・寝つきが悪い
・眠りが浅く、途中で何度も目が覚める
・寝たはずなのに熟睡感がない
・強い眠気
・集中力・判断力の低下
・反応が遅くなる
・ヒューマンエラーが増える
・イライラ・気分の落ち込み
・食欲の乱れ
・胃腸不調
・長期的には高血圧・糖尿病・メンタル不調のリスク増加
現場支援では
「体調より先に仕事のパフォーマンス低下として自覚する人」が非常に多いのが特徴です。
人の体は本来、
・朝:覚醒
・夜:休息
という約24時間のリズムで動いています。
夜勤ではこのリズムと真逆の行動を求められるため、
脳と体が常に時差ボケ状態になります。
睡眠を促すホルモン「メラトニン」は、
・暗くなる
・夜になる
ことで分泌されます。
しかし夜勤後に朝の光を浴びると、
本来眠るべき時間にメラトニンが抑制され、眠れなくなります。
平日は夜勤、休日は昼型生活。
この切り替えが、さらに体内時計を混乱させます。
NASAや海外研究でも、
社会的時差ボケは慢性疲労・認知機能低下・生活習慣病リスクを高める
と警告されています。
・寝る「時刻」よりも「起きる時刻」を安定させる
・夜勤明けは サングラスで光を遮断して帰宅
・帰宅後すぐ寝室へ(スマホは見ない)
▶︎「少しだけ起きてから寝る」は逆効果になりやすい。
・完璧なリズムを目指さない
・短時間睡眠+仮眠の組み合わせを前提にする
・仮眠は15〜20分以内(30分超は睡眠慣性に注意)
▶︎「一気にまとめて寝よう」とすると失敗しやすい。
現場で多い失敗例です。
・休日の寝だめ
・夜勤明けのカフェイン摂取
・寝る直前までスマホ・動画
・「眠れないから横にならない」
これらはすべて、体内時計の回復を遅らせます。
交代勤務睡眠障害は、
セルフケアだけで限界があるケースも多いのが現実です。
・3か月以上続く
・仕事の安全性に影響している
・メンタル不調を伴う
この場合は、
睡眠外来・心療内科など専門機関への相談も選択肢です。
「甘え」ではなく、働き続けるためのメンテナンスです。
私たちが企業支援で大切にしているのは、
・正しい知識
・現実にできる行動
・数値で変化を確認すること
交代勤務の問題は
「個人の努力不足」ではなく働き方と回復設計の問題です。
・交代勤務睡眠障害は体内時計の乱れが原因
・放置するとパフォーマンス・健康リスクが高まる
・大切なのは「完璧」ではなく「安定」
・セルフケアで限界なら、専門支援を検討する
眠りは、働くためのエネルギー源です。
削るものではなく、設計するもの。
あなたの働き方に合った睡眠の整え方を、今日から少しずつ見直していきましょう。
「仕事が忙しくて睡眠時間を確保できない」「寝ても疲れが取れない」という方は、
睡眠の専門家に相談することで解決策を見つけることができます。
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